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八連城煤礦成為國家一級安全礦井

2019-06-21 09:21:38來源:延邊新聞網

本報訊(任顯臣 記者 相恒波)琿春礦業集團八連城煤礦全面壓實安全主體責任,促進安全達標工作高起點、高標準、高質量。截至目前,礦井11個區隊保持了“零工傷”記錄,覆蓋率73%。2018年,八連城煤礦通過國家一級安全生產標準化礦井驗收。

壓實達標領導責任。一方面,礦班子主動加壓。黨政負責人擔責負責,確定了“不達標、就下課”的紅線,無論安全、生產專業,還是管理、政工口礦級領導,對達標工作實現思想和行動的高度統一。另一方面,為區隊干部劃紅線。制定了安全生產標準化考核方案,堅持經濟手段與政治手段相結合,對未達標的,給予區隊班子罰款1萬元,并免去區隊黨政負責人職務,對礦井分管的機關科室進行經濟處罰。近一年多來,該礦對達標工作實行動態管理,對抓而不實的進行從嚴追責,共處罰責任人 75人次,罰款3.62萬元,對5名區隊干部調整崗位。

壓實瓦斯治理責任。八連城煤礦是高瓦斯礦井,在瓦斯治理工作做到三個到位:一是頂層設計到位,二是現場技術應用到位,三是礦井瓦斯抽放到位,同時,安全生產標準化動態達標。目前,井下回風流瓦斯濃度控制在0.3%以下,采面上隅角瓦斯濃度控制在0.5%以下,采面瓦斯抽放率71%以上,實現了工作面瓦斯抽采效果達標。一年多來,八連城煤礦共投入人力3200余人次,清掃巷道65730米,清浮貨、雜貨、淤泥968車,調直調正軌道11200米,調直調平電纜13300米,調掛各種管路11320米,清挖水溝8525米,挖沉水坑68個,設水棚95個,巷道拉底4550平方米。

壓實達標員工責任。一是實行小班評估制度。按照“逐級落實、層層負責”的管理思路,調整班組工資分配方案,增加標準化工資考核因素,將小班達標評估結果與員工工資收入掛鉤。二是推進“就近管理”。要求每位員工上崗后必須對自己的崗位區域進行達標排查,對進入崗位區域內的非本單位人員進行達標提醒和監管,確保分管范圍內實時保持達標狀態,形成員工保班組、班組保區隊的達標態勢,使安全生產標準化工作的各項要求落實到設計、生產、施工和現場管理的各個環節,全礦呈現出“新標準”根植于心、付諸于行的勢頭。

責任編輯:齊艷紅
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