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敦化市從嚴管理駐村干部

2019-06-17 16:05:43來源:延邊新聞網

本報訊  敦化市高度重視建檔立卡貧困村駐村干部的使用管理,通過強化管理抓隊伍,從嚴督考抓成效,因需施教抓培訓,有效發揮駐村干部在脫貧攻堅中的“尖兵”作用。

注重日常強管理,夯實根基抓隊伍。嚴格落實《吉林省駐村干部管理辦法(試行)》及《關于進一步做好駐村干部管理工作的通知》文件要求,實行三級管理制度。市委組織部、鄉鎮黨委和派出部門(單位)共同落實直接管理和日常管理責任,嚴格落實駐村干部食宿在村、考勤請假等管理制度。鄉鎮黨委負責駐村干部的考勤登記,并上報市委組織部備案,第一書記每天在微信群報送駐村定位,根據發送定位情況,進行考勤登記,每月通過遠程監控紀實系統,對駐村干部出勤情況進行檢查備案。

從嚴督查強考核,全程跟蹤抓成效。對駐村干部到崗、調研、項目實施、工作開展等情況進行日常考核、年中考核和年度考核,著重關注政治表現、工作實績、廉潔自律、群眾滿意度等內容。采取隨機暗訪、聽取匯報、現場督導、群眾調查等形式,做到“干部使用看扶貧,績效考核看扶貧,評先選優看扶貧,述職評議看扶貧”,以考促干,樹立一切力量向脫貧攻堅主戰場傾斜的工作導向。

全面統籌強資源,因需施教抓培訓。明確培訓核心內容和駐村干部的培訓任務,將《習近平扶貧論述摘編》作為重要內容,納入主體班次培訓課程。與市扶貧辦溝通整合培訓資源,科學設定培訓班次。制定《2019年敦化市扶貧干部培訓計劃》,明確“任務書”和“時間表”,幫助駐村干部進一步明確方向,堅定信心,掌握政策,指導實踐。

(商  亮)

責任編輯:齊艷紅
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